2023年9月19-20日通信服務(wù)廳管理層團建及骨干大會于長泰半月山溫泉小鎮(zhèn)舉行。此行的目的在于凝聚骨干力量，探討公司各部門現(xiàn)狀并提出問題，總結(jié)最佳解決方案，并且激烈探討了如何提高員工的精神生活水平和歸屬感。
沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。一個人的價值不在于自己有多優(yōu)秀，而在于他在團隊中能發(fā)揮多大的能量。通信服務(wù)廳13年來不僅僅是倚靠一位優(yōu)秀的領(lǐng)導人，更多的是依靠十幾位管理人員和基層群眾的協(xié)作和配合。團建過程的設(shè)計，是為了讓團隊成員從互相了解深入，發(fā)揮各自優(yōu)勢，到目標分解、分析、計劃、執(zhí)行，最后完成團隊大目標。
團隊初次協(xié)作，每人完成一個步驟，中途不討論。考驗團隊是否分工明細并按計劃嚴格執(zhí)行。非常開心，我們的團隊都順利完成了挑戰(zhàn)。
團隊可在限定時間內(nèi)不斷挑戰(zhàn)自己上一輪成績，取其中最優(yōu)一次作為評分標準！成功的結(jié)果都在于前期明確的目標，制定計劃，高效執(zhí)行，使命必達的決心！
異?；靵y的場面，迷茫的題目，通過我們高效率溝通，聆聽、分析、組織、解決問題。十六位骨干成員，每個人都是走向順利的最重要的環(huán)節(jié)，也意味著在團隊里，我們?nèi)币徊豢桑?/span>
棒球團建是一項亦動亦靜、分工明確的團體運動項目，正如企業(yè)管理中團隊成員之間既強調(diào)個人智慧和勇氣，又必須講究戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)、團隊協(xié)作。
9月19日夜晚，通信服務(wù)廳骨干會議如期舉行。會上通信服務(wù)廳總經(jīng)理余斌做出了重要講話。他指明我們管理層要牢記使命，為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富。
會議第一個環(huán)節(jié)是每位管理人員重新做一個自我介紹。這是我們第一次在公開場合訴說著自己的過往與經(jīng)歷，其間淚水與笑聲交織一片，有一種感情叫做互相交換過眼淚的人，沒錯，我們就是這么一群人！通過這個環(huán)節(jié)，我們心中有彼此，任何時刻都不孤單，并且更能體會不同角色的不易之處。
會議的第二個環(huán)節(jié)由每個部門負責人，總結(jié)該部門的過去和現(xiàn)在，其中存在的問題和困難，并提出解決方案以及需要團隊協(xié)助解決的方向。
會議上指出，目前大語音環(huán)境利好，我公司應(yīng)發(fā)揮優(yōu)勢，大力發(fā)展代理及直接客戶，并且通過IT團隊，把我司自研的CRM系統(tǒng)不斷完善，打造出一個獨一無二的管理平臺，為用戶朋友提供便利，創(chuàng)造價值。
包年卡業(yè)務(wù)是我們是我司最根本的業(yè)務(wù)之一，虛擬運營商包年卡銷售量不斷增長，我們將通過IT團隊，融合多品牌工號后臺，讓用戶體驗一個平臺查詢所有品牌，一個平臺認證所有品牌。同時我們會對虛商品牌進行擇優(yōu)選擇，對運營商售后服務(wù)不如意的進行淘汰，并且發(fā)展更多獨家品牌，開拓獨有的套餐。
關(guān)于財務(wù)管理方面，財務(wù)經(jīng)理指出，我們一定嚴格做好財稅管理，按政策交稅，同時為公司爭取更多稅收減免方針，做到該交的稅一分不少交，該減的稅一分不多交。并且計劃在2023年完成高新技術(shù)企業(yè)申報。
禪意溫泉，滋養(yǎng)身心。巧奪天工的58個露天溫泉泡池星羅棋布于綠油油的叢林中，原湯池、藥浴池、花瓣池、親親魚療池、無邊際游泳池、特色SPA水療池、
桑拿汗蒸房、花好月圓樓休閑區(qū)等一應(yīng)俱全。靜坐于山水之間，徜徉神游于物外，身心與自然完美融合。我們既努力工作，我們也一起享受生活的樂趣。
秋天是一個豐富多彩的季節(jié)。蔚藍的天空中飄著白云，陽光溫柔而明媚，微風吹過，帶來一絲涼意。黃色的落葉在風中飄舞，仿佛在訴說著秋的故事。
秋天是一個愜意的季節(jié)。綠草地上有通信服務(wù)廳管理團隊激情馳騁的背影，溫泉池里有我們爽朗悠揚的歡聲笑語。
秋天是一個值得思考的季節(jié)。涼爽的夜晚，會議室里我們暢所欲言，訴說著自己的故事，描畫著公司的現(xiàn)在和未來。我們探討著夢想和目標，思考著如何更好地面對未來的挑戰(zhàn)。
秋天也是一個耕耘的季節(jié)。經(jīng)歷了兩天一夜體力加腦力的狂風暴雨，我們對未來更清晰，這次總結(jié)不是終點，是我們一個新的起點！
